京东幼儿园开张！“别人家的公司”包解决孩子上学问题

昨天，京东宣布与中国高端幼儿园Etonkids协作，共同打造总面积约2600平米的高端国际幼儿园——京东幼儿园。母乳分析仪

据悉，京东幼儿园将于2018年开园，京东员工子女享用福利折扣价钱，此次树立京东幼儿园是在原来托幼中心的根底上停止晋级。早在今年4月，京东就在办公室大楼里开了个“初然之爱托幼中心”，京东员工上班带娃成为理想，托幼中心不只不收托育和饮食费用，还提供免费的母婴用品。

据引见， Etonkids是由美国西北大学和美国哈佛大学校友会成员、以及国际蒙台梭利协会的教育专家共同投入并参与管理的特地从事教育项目投资、研发和管理的专业教育集团。从2002年成立至今，在国内共计在册园所50余所，掩盖18个城市，具有学生1万多名。

京东在造福员工上又迈出了一大步，真是羡煞旁人！但是在前两天，就是10月30日，经刘强东牵线搭桥，北京市大兴区政府、北京经济技术开发区正式宣布，人大附中新校将会落户亦庄，新校区方案占空中积不少于200亩，建筑面积不少于150000平方米，估计设置小学教学班48个、初中教学班24个、高中教学班24个。京东不经帮员工处理幼儿园问题，还帮员工处理了之后的学区房问题，把小学到高中阶段的学校搬到家门口，本人家就是学区房，还愁什么买学区房？接下来，京东就差把大学搬到京东总部左近了。

“他人家的公司”为员工育儿谋便利

京东为员工提供幼儿园等福利，孩子在本人眼皮底下遭到专人照顾，午休期间还能够和孩子相处。如此一来，爸妈们再也不用由于宝宝问题而心惊胆战了，当了爸爸的刘强东太体恤了！

那么，国内还有哪些“带娃公司”，一同来看看吧。

阿里巴巴云谷学校

今年2月，阿里巴巴合伙人出资在西湖区云谷板块树立15年制私立学校“云谷学校“，投资超10亿元，承包阿里员工孩子的入学问题。不过今年秋天第一次招生，招的学生挺少，想要排上号还有点难。

腾讯深大幼儿园

位于深圳的腾讯也在员工寓居汇集区，与不少学校协作，为员工孩子提供福利。此前，与华裔城首地荣御蓓蕾幼儿园签署协作协议，为该公司员工保存局部录取名额；出资重建深大幼儿园；兴办明德实验学校，保存局部录取名额。

华为

华为所在坂田区教育资源也非常有限，与政府协商后，华为在坂田片区引入深圳外国语学校（龙岗）国际部和深圳实验新城学校。比亚迪的福利也很赞，员工福利房、员工子弟学校一应俱全，投资了幼儿园和9年一向制的寄宿学校。

沪江宝宝房

早在2009年，沪江就曾经允许员工在紧急状况下带娃上班。2011年，沪江在公司内部特辟出近200 M2的区域作为宝宝房，可谓“最早带娃上班的互联网公司之一”。2015年，随着员工孩子托育需求的增加，沪江开设了第一个寒托班，并外聘专业教师来照看这些“沪二代”。从此寒暑假长期开班，免费的~

携程职工亲子中心

2016年，携程开设了职工亲子中心，实行“朝九晚六”的全日制幼托，让孩子能够和父母同步“上下班”。该亲子中心占地800平米，不只装备了活动教室、新风系统、游乐设备，还从第三方教育机构延聘了10余名教职员工。员工中午休息的时分，还能从监控视频里看到孩子今天的表现。员工只需每个月交纳2300元的管理费+伙食费，用低于市场上幼托所的价钱，便可消弭无人带娃的后顾之忧，又处理了孩子的用餐问题。

各国花式“带娃上班”

带娃VS上班，不断是每个年轻白领家庭的首要问题，各国针对“带娃上班”方法都有哪些做法，我们来理解一下。

澳大利亚

各大企业目前根本没有设立亲子工作室,较为普遍的做法是,一些大型的企业和单位会在本人的企业左近由第三方幼儿教育集团设立一个专属的儿童看护中心,但是这个看护中心自身并不从属于这个企业,它们与企业属于一年续约或者是几年续约的协作关系。由第三方教育机构来布置企业员工子弟的看护问题,其益处在于,能够让专业的人做专业的事。

日本

为理解决长期存在的入托难问题,日本政府从2016年4月开端对兴办托儿所的企业停止补贴。这种托儿所能够是一家企业单独开设的,也能够是几家企业共同开设的。政府关于建立费提供的补助是:对大企业补助建立费的1/3,上限为95万元钱左右；对中小企业提供2/3的建立费,上限约为145万元钱；此外还有增建费、育婴费等补贴。据统计,补贴政策开端后不到一年的时间里,曾经有500家公司取得了政府的补贴,它们创办了约600家托儿所,为一局部上班族女性处理了后顾之忧。

俄罗斯

亲子工作室呈现早,却开展迟缓。早在2011年,俄罗斯一家名为房屋信贷的银行就为职工子女在办公楼开设了名为“橙色”的亲子工作室。“橙色”亲子工作室曾经成了企业文化的一局部,协助企业吸收更优质的人才,它们每天都能收到很多女性求职者的简历。但是,即使大局部俄罗斯公司都认识到亲子工作室的重要性,很多年过去了,胜利创办亲子工作室的公司却屈指可数。